外婆属于直系家属吗,不批婚假是否合理?
我外婆最近去世了,我向公司申请婚假想回去处理相关事宜,可公司说外婆不算直系家属,不批准我的婚假。我不太清楚外婆到底算不算直系家属,公司不批婚假合不合理,想了解下这方面的法律规定。
展开


首先,我们来明确一下直系亲属的概念。直系亲属,指的是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,像父母、子女、配偶,这是比较常见的直系亲属。在法律规定中,不同的法律领域对于直系亲属的界定范围可能会有所差异。 从法律层面来说,在劳动法等相关规定中,对于丧假所涉及的直系亲属通常包括父母、配偶和子女。外婆并不在劳动法明确规定的丧假适用的直系亲属范围内。但是,这并不意味着外婆就完全不属于亲属关系。从血缘关系上讲,外婆是母亲的母亲,属于直系血亲。 关于婚假,婚假一般是指劳动者本人结婚依法享受的假期。而你因为外婆的事情申请的应该是丧假。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。这里并没有明确提及外婆。不过,在实际生活中,很多企业会考虑到员工的实际情况和人情世故,对于员工因祖父母、外祖父母去世给予一定的假期。 如果公司严格按照法律规定,以外婆不属于法定丧假适用的直系亲属为由不批准你的丧假申请,从法律角度看,公司并没有违反明确的法律条文。但从人文关怀的角度,公司也可以根据自身情况和企业文化,适当给予员工一定的假期去处理相关事宜。如果员工和公司在这方面存在争议,可以通过与公司协商沟通来解决问题。若协商不成,员工也可以向劳动监察部门反映情况,寻求合理的解决方案。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




