集团收取子公司管理费是否合规？

从法律角度来看，集团收取子公司管理费是否合规需要分情况判断。

首先，我们要明白管理费的定义。管理费一般是指集团公司为子公司提供了管理服务，比如财务管理、人力资源管理、战略规划等服务，子公司为此支付的费用。在一定情况下，收取管理费是合理的商业行为。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项、企业所得税税款、税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失等支出不得扣除。如果集团收取子公司管理费，被税务机关认定为不符合独立交易原则，不合理地减少了子公司的应纳税所得额，那么这部分管理费在子公司计算企业所得税时是不允许扣除的。

同时，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十六条规定，企业或者外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所与其关联企业之间的业务往来，应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用；不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用，而减少其应纳税的收入或者所得额的，税务机关有权进行合理调整。集团公司与子公司属于关联企业，如果集团收取管理费不符合独立交易原则，税务机关有权进行调整。

所以，如果集团收取子公司管理费是基于真实、合理的管理服务，并且按照独立交易原则收取费用，也就是集团和子公司之间的交易条件和没有关联关系的企业之间的交易条件一样，那么这种收取管理费的行为通常是合规的。但如果没有提供实质的管理服务，或者收费标准不合理，就可能存在税务风险，被认定为不合规。