公务员退休金和企业退休金有什么区别？

公务员退休金和企业退休金确实存在一些明显的区别，下面从多个方面为你详细解释。

首先是计算方式。公务员退休金的计算一般是根据本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。例如，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发等。而企业退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）构成。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。依据是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》以及《社会保险法》等相关规定。

其次是待遇水平。通常情况下，公务员退休金待遇水平相对较高。这是因为公务员的工资结构、工作稳定性等因素决定了其在退休前工资收入较高，且退休金计发比例相对固定较高。企业退休金则受企业经济效益、个人缴费基数和年限等因素影响较大，不同企业员工之间退休金待遇差异明显。

再者是调整机制。公务员退休金调整往往与在职人员工资调整等挂钩，调整幅度和频率相对较为稳定。企业退休金则根据国家统一的养老金调整政策进行调整，一般会考虑物价上涨、职工工资增长等因素。如每年国家会根据经济发展和物价变动等情况，统一安排企业退休人员基本养老金的调整。