机关单位中人退休金是怎样的？

首先，我们来解释一下“机关单位中人”这个概念。“中人”指的是在2014年10月1日我国机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。

对于机关单位中人的退休金，采用了“老人老办法、新人新办法、中人过渡法”的原则来计算。为了保证“中人”的待遇平稳过渡，国家设置了10年的过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。在这个过渡期内，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

老办法待遇计发标准是按照2014年9月工作人员本人的基本工资标准和职务职级（技术职称）对应的退休补贴标准，结合工作年限等因素来计算。新办法待遇计发标准则包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金是对中人在改革前的工作年限没有实行个人缴费的情况给予的补偿。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），改革后基本养老金待遇分为基础养老金和个人账户养老金。同时，为确保“中人”待遇不降低，还规定了过渡期的政策。这一系列规定保障了机关单位中人在退休后能够获得合理的退休金待遇。