中人过渡期结束后退休养老金如何发放？

在理解“中人过渡期结束后退休养老金怎么发”这个问题前，咱们先明确“中人”的概念。“中人”指的是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。为了使他们平稳过渡到新的养老保险制度，国家设置了10年过渡期，从2014年10月1日至2024年9月30日。

在过渡期内，“中人”的养老金采用新老办法对比计算。新办法待遇计发标准包含基本养老金和职业年金两部分，基本养老金又分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。老办法待遇计发标准是按照2014年9月本人基本工资标准和工作年限对应的计发比例，再加上退休补贴标准以及工资增长率等因素确定。若新办法待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；若新办法待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年发放20%，依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

当过渡期结束后，也就是从2024年10月1日起，“中人”退休养老金将完全按照新办法计发。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。对于有视同缴费年限的“中人”，还会额外计发过渡性养老金，过渡性养老金的计算与视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素相关。同时，机关事业单位“中人”在缴纳基本养老保险的基础上，还缴纳职业年金，退休后职业年金也会作为补充养老金按月或一次性发放。