过渡期退休的中人，过渡期后工资怎么发放？

首先，我们来解释一下‘中人’这个概念。‘中人’指的是在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。国家为了实现新旧制度的平稳过渡，设置了一个过渡期。

对于过渡期退休的‘中人’，在过渡期后工资的发放，要遵循相关政策规定。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，‘中人’实行过渡性养老金政策。也就是说，他们的养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分构成。

基础养老金的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。简单来讲，当地工资水平越高、个人缴费越多、缴费时间越长，基础养老金就越高。个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得到的。过渡性养老金则是为了补偿‘中人’在改革前没有个人账户积累而设立的。

在过渡期后，工资发放会按照新办法待遇计发标准执行。如果新办法待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；新办法待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分会分年度按比例予以封顶限制。这样做的目的是为了保障‘中人’的养老金待遇不会降低，同时也体现了养老保险制度的公平性和可持续性。