并轨后以前企业退休人员养老金会发生什么变化？

养老金并轨主要指的是机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。对于以前的企业退休人员来说，养老金并轨本身并不会直接改变他们已经确定的养老金待遇。

企业退休人员的养老金待遇主要是依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定来确定的。按照规定，养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关；个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数来计算。

不过，养老金并轨可能会对企业退休人员养老金产生一些间接影响。一方面，养老金并轨有助于促进养老保险制度的公平性和可持续性，随着整个养老保险制度的完善和发展，可能会为企业退休人员养老金的调整带来更有利的环境。在养老金调整时，会综合考虑物价上涨、职工工资增长等因素。根据《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》等政策，国家会建立养老金正常调整机制，保障退休人员的生活水平。

另一方面，随着养老保险制度的改革推进，养老金的管理和运营可能会更加规范和高效，这有利于确保企业退休人员养老金的按时足额发放。同时，养老保险基金的统筹层次逐步提高，也会增强基金的保障能力，从而更好地保障企业退休人员的权益。总体而言，养老金并轨对以前企业退休人员养老金的影响主要是在制度环境和保障方面带来积极变化。