养老金并轨后退休金是多还是少？

养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。要判断并轨后退休金是多还是少，不能一概而论，需要综合多方面因素来看。

在养老金并轨之前，机关事业单位人员的退休金主要由财政负担，按照本人退休前工资的一定比例计发。企业职工则是由企业和职工共同缴纳养老保险费，退休后根据个人账户积累和社会统筹来计算养老金。并轨之后，机关事业单位人员和企业职工都按照相同的缴费模式和养老金计发办法来执行。

从法律依据来看，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确了机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担。对于个人来说，退休金的多少主要取决于缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素。

如果一个机关事业单位人员在并轨前工资较高，按照老办法计算退休金可能会比较高，但并轨后如果缴费基数和缴费年限没有优势，退休金可能会比并轨前有所减少。相反，如果缴费基数高、缴费年限长，退休金可能会增多。对于企业职工来说，以前养老金待遇可能相对较低，随着并轨后制度的完善和统一，如果能持续提高缴费水平，退休金也有提高的可能。

总体而言，养老金并轨是为了促进公平，缩小不同群体之间的养老金差距，建立更加公平、可持续的养老保险制度。每个人的退休金情况都不同，需要根据自身的具体缴费情况来判断并轨后退休金是多还是少。