事业单位养老金并轨后会减少吗？

养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。关于事业单位养老金并轨后是否会减少，不能一概而论，需要分情况来看。

从法律依据来讲，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革后实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。对于“老人”（改革前已退休人员），保持原待遇不变，并参加今后的待遇调整。所以对于这部分人来说，养老金并不会减少。

对于“中人”（改革前参加工作、改革后退休人员），设立了10年过渡期，在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。这样可以在一定程度上保障“中人”的养老金待遇不会大幅减少。

对于“新人”（改革后参加工作的人员），完全按照新制度执行，养老金待遇高低取决于个人缴费情况、当地工资水平等因素。如果个人缴费较多、工资水平较高，养老金待遇不一定会减少，甚至可能会有所提高。

综上所述，事业单位养老金并轨后养老金是否减少需要根据不同人群和具体情况来判断，国家在政策设计上也考虑到了保障大多数人的养老金待遇稳定。