养老金并轨后，体制内的养老金会变少吗？

养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。关于养老金并轨后体制内的养老金是否会变少，不能一概而论，需要综合多方面因素来看。

首先，从养老金的计算方式来说。养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金跟个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。体制内人员在并轨前，可能没有个人缴费或者缴费较少，而并轨后需要像企业职工一样缴纳养老保险费用。从短期看，如果缴费基数等设置不合理，可能会影响养老金待遇。但从长期和制度公平性来看，这有助于建立更加统一、公平的养老保障体系。

其次，对于体制内人员，国家还设置了职业年金等补充养老保险制度。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这在一定程度上可以弥补养老金可能减少的部分，保障体制内人员退休后的生活水平。

再者，养老金待遇的调整也会影响实际到手的养老金数额。国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。所以即使在并轨后，如果养老金正常调整，体制内人员的养老金也不一定会变少。

总体而言，养老金并轨是为了促进养老保险制度的公平与可持续发展。虽然在改革过程中可能会有一些过渡性的情况，但从长远来看，体制内人员的养老金待遇不会大幅降低，并且随着制度的不断完善，会更加合理和稳定。