养老金双轨制对现有的退休人员是否有影响？

养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。

对于已退休的人员来说，养老金双轨制在过去是有直接影响的。一般情况下，机关事业单位退休人员的养老金待遇普遍高于企业退休人员。这是因为两者的养老金计算方式不同。机关事业单位人员的养老金按照本人退休前工资的一定比例计发，而且计发基数较高，调整机制也相对更有优势。例如，他们的工资增长和职称晋升等因素都会使养老金计发基数提高。而企业退休人员的养老金是根据缴费年限、缴费基数等因素，按照一定的公式计算得出，相对较为复杂。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规是规范企业职工养老保险制度的依据，它明确了企业和职工的缴费义务以及养老金的待遇确定机制。而机关事业单位的养老制度改革之前则是依据相关的人事政策。不过，自2015年起，我国开始推进机关事业单位养老保险制度改革，实行与企业职工统一的基本养老保险制度，即“并轨”。这一改革目的是为了逐步缩小两者之间的差距。对于已经退休的人员，国家遵循“老人老办法”的原则，其原有的待遇水平不会降低，仍按照之前的规定发放养老金。所以，从这个角度来说，现有的退休人员不会因为双轨制的改革而使自己的养老金减少，但后续的调整幅度等可能会随着整体政策的变化而有所不同。