养老金并轨的执行时间表是怎样的？

养老金并轨指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

2015 年 1 月 14 日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养老金并轨正式启动。该文件规定，自 2014 年 10 月 1 日起，开始实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革，这意味着从这个时间点起，养老金并轨开始执行。

为了平稳推进改革，设置了 10 年过渡期，即从 2014 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日。在过渡期内，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。若新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；若新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014 年 10 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日）发放超出部分的 10%，第二年退休的人员（2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日）发放 20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024 年 1 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日）发放超出部分的 100%。

在过渡期结束后，也就是从 2024 年 10 月 1 日起，完全按照新办法计发养老金待遇。这是我国养老保险制度的一项重要改革举措，旨在实现养老保险制度的公平性和可持续性发展。