养老金并轨是什么意思？

养老金并轨指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。在过去，我国的养老金制度是双轨制，机关事业单位人员和企业职工的养老保险制度是分开的，机关事业单位人员不用缴纳养老保险费，退休后却能领取较高的退休金；而企业职工需要自己和单位共同缴纳养老保险费，退休金相对较低，这种差异引发了很多公平性的问题。

养老金并轨就是为了解决这个问题而进行的改革。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，规定从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这意味着机关事业单位人员也要像企业职工一样，个人缴纳工资的8%作为养老保险费，单位缴纳工资总额的20%左右。

对于普通职工来说，养老金并轨有助于促进社会公平。以前企业职工会觉得自己缴纳保险费，退休金却不如不用缴费的机关事业单位人员，心理不平衡。并轨之后，大家在同一制度下参保缴费和领取养老金，在制度设计上更加公平。

不过，为了确保改革的平稳过渡，国家也采取了一些措施。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，会在基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。这样可以保障他们的养老金待遇不会因为改革而大幅降低。总的来说，养老金并轨是我国养老保险制度的一项重要改革，有利于建立更加公平、可持续的养老保险体系。