并轨后事业单位和企业养老金如何计算？

养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。下面为您分别介绍并轨后事业单位和企业养老金的计算方式。

首先是基础养老金。基础养老金是养老金的重要组成部分，它的计算和个人的缴费情况、当地的工资水平等相关。计算公式为基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”就是当地上一年度在职员工每个月的平均工资；“本人指数化月平均缴费工资”是把个人的缴费工资和当地平均工资进行一个指数化计算得到的数值。缴费年限则是个人累计缴纳养老保险的时间。这一规定出自《中华人民共和国社会保险法》，旨在保障参保人员能够根据自己的缴费情况获得相应的基础养老金待遇。

然后是个人账户养老金。个人账户养老金是根据个人缴纳养老保险积累的资金来计算的。计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”就是您每个月从工资里扣除缴纳养老保险的钱，再加上这些钱产生的利息，积累起来的总数。“计发月数”和退休年龄有关，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。这一计算方式也是依据《中华人民共和国社会保险法》，确保个人缴纳的养老保险资金能够合理地转化为养老金待遇。

对于事业单位人员，还有过渡性养老金。因为在养老金并轨之前，部分事业单位人员没有缴纳养老保险，为了保障他们的权益，就设置了过渡性养老金。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2% 。这里“统账结合前的缴费年限”指的是在养老保险实行社会统筹与个人账户相结合制度之前的工作年限。这一政策是为了实现养老金制度的平稳过渡，保障事业单位人员的养老待遇不受太大影响。

总的来说，养老金的计算是一个综合考虑多种因素的过程，通过这些不同部分的组合，确保参保人员能够在退休后获得相应的经济保障。