事业单位退休金如何计算？

事业单位退休金的计算涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是概念方面，事业单位退休金是退休人员在达到法定退休条件后，依法从基本养老保险基金中获得的经济补偿，用于保障其晚年的基本生活。这是国家给予事业单位工作人员的一种社会保障福利。

在计算方式上，2014年10月1日是一个重要的时间节点。在此之前参加工作、之后退休的“中人”，实行过渡性的养老金计发办法。其退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金组成。基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。这里的本人平均缴费工资指数是指个人历年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值的平均值。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，计发月数根据退休年龄而定，例如60岁退休计发月数为139个月。过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数，过渡系数各地不同，一般在1.0% - 1.4%之间。职业年金是单位和个人共同缴纳形成的，按月领取，计算方式和个人账户养老金类似。

对于2014年10月1日之后参加工作的“新人”，退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方式和“中人”的基础养老金、个人账户养老金计算方式相同。

这些计算方式的法律依据来源于《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关政策法规。不同地区可能会根据当地实际情况进行一定调整，您可以咨询当地社保部门获取更准确的信息。