事业单位退休工资是否包括职业年金，该如何计算？

首先，事业单位退休工资一般是包含职业年金的。下面分别解释一下退休工资和职业年金的概念及计算方式。

事业单位退休工资是指员工在达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所领取的用于保障晚年生活的经济收入。其主要由基本养老金和职业年金构成。基本养老金是养老保险制度给予的待遇，而职业年金则是一种补充养老保险制度，是对基本养老金的补充。

基本养老金的计算方式相对复杂，它主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素相关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

职业年金的计算方式是，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金待遇的领取方式有两种，一种是一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；另一种是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。通常情况下，职业年金月待遇标准 = 职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

综上所述，事业单位退休工资包含职业年金，且它们各自有明确的计算方式，要结合自身实际情况按照相应的规定来确定具体金额。