上班多少天必须交社保？

在我国，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

这里所说的“用工之日”，通俗来讲，就是员工正式开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，只要你开始在公司上班了，从这一天起算，三十天内公司就有义务去给你办理社保登记并缴纳社保。比如你是1月1号开始上班，那么公司最迟要在1月31号之前为你办理社保相关事宜。

这一规定出自《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，该条明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这一法律条文的目的在于保障劳动者从进入用人单位开始就能享受到应有的社会保障权益。如果用人单位没有按照规定的时间为员工缴纳社保，员工是有权利维护自己的合法权益的。员工可以先和用人单位进行协商沟通，要求其及时补缴社保。如果协商不成，还可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者依法申请劳动仲裁。