社保是入职就要缴纳吗？
我刚入职一家新公司，公司说要试用期满才给我交社保。我有点疑惑，不是入职就该交社保吗？我想知道从法律上来说，是不是入职就要缴纳社保，公司这种做法对不对。
张凯执业律师
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从法律角度来看，社保的确是入职就要缴纳的。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，通俗来讲就是员工开始在公司正式工作的那一天。也就是说，员工入职后，公司就有义务在三十天内为员工办理社保登记并缴纳社保。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。这意味着试用期内的员工同样属于公司的职工，公司不能以员工处于试用期为由，不为其缴纳社保。如果公司未按照规定为员工缴纳社保，员工可以与公司进行沟通协商，要求公司补缴社保。若协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。