question-icon 没看清合同内容就签了合同,在劳动工伤方面该怎么办?

我在找工作时比较着急,没仔细看合同内容就签了字。现在担心合同里有关劳动工伤的条款对自己不利,想知道要是真遇到工伤情况,自己签了这样没看清的合同该怎么维护权益,想了解具体该采取什么办法。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动工伤领域,如果没看清合同内容就签了合同,不用过于慌张,可以采取以下措施。 首先,要尽快仔细研究合同条款。这一步很关键,要清楚自己在这份合同里关于劳动工伤方面有哪些权利和义务。比如要明确工伤认定标准,也就是什么样的情况能被认定为工伤;还要了解赔偿范围与方式,比如受工伤后能获得哪些赔偿,是怎么赔的。要是发现合同里有对自己不利或者模模糊糊不太清楚的条款,要马上和用人单位沟通协商,让对方解释清楚或者修改这些条款。 其次,一定要保留好与劳动工伤相关的所有证据。像工作凭证,比如工作证、考勤记录等,这些能证明你和单位存在劳动关系;受伤记录,比如受伤时拍的照片、同事的见证等;还有医疗诊断,像医院的诊断书、病历等。这些证据在后续可能出现的工伤认定以及赔偿事情上,作用非常大。 最后,如果用人单位拒绝协商,或者在劳动工伤方面存在违法行为,那你要及时向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁的过程中,要把之前保留的证据充分利用起来,清楚地说出自己的想法和要求,来维护自己的合法权益。另外,也可以咨询专业的劳动法律师,他们能给你更详细准确的法律建议和指导。 从法律条文来看,《中华人民共和国民法典》规定,具备相应条件的民事法律行为有效,同时基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在劳动工伤合同中,如果存在重大误解等情况,就可能适用这条法律规定来维护权益。所以,要积极运用法律赋予的权利,保障自身合法权益。

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