劳动合同中约定工伤概不负责的条款是否有效？

公司和员工签了一份劳动合同，里面有些条款好像和劳动法的规定不太一样。现在想知道这样的合同到底有没有法律效力，会不会影响到自己的权益，具体哪些情况会让合同无效呢？

我公司有用工需求，采用了劳务派遣的方式。最近有位劳务派遣员工在工作时受伤了，现在不清楚到底该由我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望了解具体的责任划分情况。

我家人在工作时受伤了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚在这种工伤情况下，工伤者和用人单位之间是不是要划分赔偿责任。想了解具体是怎么规定的，以及划分或者不划分的依据是什么。

我在一个单位工作，签的是劳务合同，最近工作时不小心受伤了。我想知道这种情况下能不能被认定为工伤，具体该怎么处理，希望能得到专业的解答。

我在工作中不小心受伤了，现在涉及到赔偿等问题。我不太清楚在工伤这种情况下，我和用人单位之间是不是要划分责任，具体怎么划分，希望能得到专业的解答。

我在劳务工作中不小心受伤了，现在面临赔偿问题，但不太清楚具体赔偿流程和标准。比如赔偿责任由谁承担，赔偿项目都有哪些，想了解这方面详细的法律规定。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。最近我在工作中不小心受伤了，现在面临治疗费用以及后续赔偿等一系列问题，心里很没底。我想知道这种没签劳动合同的工伤具体赔偿流程和标准是怎样的？

我工伤后，公司忽悠我签了劳务合同。现在我担心这会影响我的工伤赔偿权益，不知道这种骗签的合同有没有法律效力。我想了解具体该采取哪些措施来维护自己应得的工伤待遇。

我最近找工作，拿到一份劳动合同，里面有些条款感觉对我很不公平，像是公司单方面免责、限制我正常权益的内容。我想知道这样的霸王条款在法律上到底有没有效力，要是无效的话我该怎么维护自己权益呢？

我最近在研究劳动合同相关内容，发现有些合同里存在一些不合理条款。我想知道常见的霸王条款具体都有啥，还有法律上对这些霸王条款是怎么规定的，在遇到这种情况时劳动者该如何维护自身权益。

我最近找工作，拿到了一份劳动合同，但是担心里面有一些不合理或者对自己不利的条款。我不太清楚具体要注意哪些方面，想知道一般劳动合同中常见的‘坑’都有哪些，以及怎么去识别和避免这些‘坑’。

我在工作中不小心受伤了，经过认定属于工伤。可现在公司好像不太愿意给我赔偿，我心里很没底。我就想知道，从法律角度讲，公司到底能不能拒绝给我工伤赔偿呢？具体是怎么规定的？

我在工作中受伤了，可劳动合同上的单位和实际工作单位不一致，现在不知道该找谁负责赔偿。这种情况还挺复杂的，我想了解具体该怎么判定责任主体，以及后续怎么维护自己的权益。

我在工作中受伤了，但是签的是劳务合同，不是劳动合同。现在我不太清楚这种情况下能不能按照工伤来赔偿，劳务合同对工伤赔偿具体有哪些影响，希望能得到专业的解答。

我在工作中不小心受伤了，被认定为工伤，可公司却拒绝给我赔偿。我现在很迷茫，不知道公司这样做是不是合法的。我就想了解下，从法律角度看，这种情况到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同。最近我不小心在工作中受伤了，现在很担心赔偿问题。我想知道像我这种没签劳动合同的工伤，具体赔偿标准有哪些，该怎么去争取自己应得的赔偿？

我在工作中受伤了，但是还没有经过工伤认定。现在公司提出和我私下签订一份赔偿协议，我心里有点没底。我想知道这种未认定工伤就签的私了协议到底有没有法律效力，会不会影响我后续的权益呢？

我最近签了一份劳务合同，里面有一些免责条款。我不太清楚这些条款在法律上到底有没有效力，会不会在某些情况下对我不利。想知道具体什么样的免责条款是有效的，什么样的是无效的。

我在一家公司上班，之前签了个自愿不缴社保的协议。最近工作时不小心受了工伤，就担心公司会不会以这个协议为由不管我了，想知道公司在这种情况下能不能免责啊

我最近签了劳动合同，想知道在劳动合同履行过程中，如果出现一些问题，相关法律责任里是不是包含民事责任。比如单位制定的规章制度不合理给我造成损害，这算不算民事责任范畴，很希望得到专业解答。