入职多少天必须交社保？

在我国，员工入职后，公司为其缴纳社保的时间是有明确法律规定的。首先来解释一下社保的概念，社保就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险能为我们在养老、生病、失业、工伤和生育等情况下提供必要的经济保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，通俗来讲，就是员工正式开始为公司工作的那一天。也就是说，从你入职工作的那一天起，公司在三十天内就必须去社保经办机构给你办理社保登记并缴纳社保。

假如公司没有按照这个规定执行，没有在三十天内给你交社保，你也有相应的办法维护自己的权益。你可以先和公司友好沟通，提醒他们按照法律规定为你缴纳社保。如果沟通后公司还是不处理，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构反映情况，他们会依法督促公司改正。因为根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，公司不按时交社保是要承担法律责任的。