question-icon 几号入职需要交当月社保?

我刚入职一家新公司,想知道几号入职公司就得给我交当月社保。之前也没遇到过这种情况,不太清楚具体规定,就怕自己权益受损,所以想弄明白这个时间点,这样心里也有个底。
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  • #社保缴纳
answer-icon 共1位律师解答

在探讨几号入职需要交当月社保之前,我们先来了解一下社保缴纳的基本概念。社保,也就是社会保险,是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 关于入职时间与当月社保缴纳的关系,目前并没有全国统一的明确法律条文直接规定具体几号入职就必须缴纳当月社保。不过,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 从这个规定可以看出,关键在于“用工之日”。一般来说,如果员工在当月入职,且用人单位在当月为员工办理了社保增员手续,那么就应当缴纳当月社保。有些地方可能存在一些具体的操作惯例或规定。例如,部分地区以每月的某个固定日期(如15号)为节点,如果员工在该日期之前入职,用人单位通常会缴纳当月社保;若在该日期之后入职,则可能从次月开始缴纳。但这并非法律强制规定,只是实践中的常见做法。 所以,员工入职后是否缴纳当月社保,主要取决于用人单位是否及时办理社保增员手续以及当地社保经办机构的相关规定和操作流程。员工如果对社保缴纳时间有疑问,可以与用人单位进行沟通,也可以向当地社保经办机构咨询了解具体情况。如果用人单位未按照规定为员工缴纳社保,员工有权要求用人单位补缴,并可以向劳动监察部门或社保经办机构投诉维护自己的合法权益。

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