几号入职公司会缴纳社保？

社保，简单来说就是国家给大家提供的一种社会保障制度，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，能在大家遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等情况时提供一定的经济保障。

关于入职时间和社保缴纳的关系，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“用工之日”，就是员工开始在公司正式工作的那一天。也就是说，不管员工是几号入职的，只要用人单位和员工建立了劳动关系，就需要在员工入职三十天内办理社保登记并缴纳社保。

举个例子，如果员工1号入职，那么用人单位应该在接下来的三十天内为该员工办理社保登记和缴纳社保费用；要是员工是25号入职，用人单位同样要在其入职后的三十天内完成社保相关事宜。不过在实际操作中，各地社保缴纳的时间节点和办理流程可能会有所不同。有些地方社保部门会规定一个固定的申报和缴费时间，比如每月的5号到25号办理当月社保申报，如果员工入职时间接近这个截止日期，可能会影响当月社保的缴纳。这种情况下，用人单位可能会将社保缴纳时间顺延到下个月，但这并不影响员工享受社保权益。所以，几号入职并不是决定是否缴纳社保的关键，关键是用人单位要在规定时间内为员工办理社保登记和缴纳社保。