月初入职当月社保要交吗？

在探讨月初入职当月社保是否需要缴纳这个问题时，我们需要先明确社保缴纳的相关规定。社保，即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的是用人单位实际开始使用劳动者劳动力的日期。

对于月初入职的情况，虽然法律规定是三十日内办理社保登记，但从实际操作和法律精神来讲，如果月初入职，当月是应该缴纳社保的。因为月初入职意味着劳动者在当月已经开始为用人单位提供劳动，建立了劳动关系。用人单位有义务按照法律规定，及时为员工缴纳社保，以保障员工的合法权益。

例如，小张在本月1号入职一家公司，那么按照法律要求，公司应该在本月内为小张办理社保登记并缴纳当月社保。如果公司没有在规定时间内为员工缴纳社保，员工可以与公司进行沟通协商，要求公司补缴。若协商不成，员工还可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，维护自己的合法权益。