劳动仲裁时视频证据具体应该怎么提供呢?
我现在准备进行劳动仲裁,手里有一些视频证据,不太清楚要怎么提交才符合要求。比如提交的格式有没有规定,要不要附带说明之类的。想了解下具体的操作流程和注意事项。
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在劳动仲裁中提供视频证据,需要注意以下几个方面: 首先,要确保视频的真实性、关联性与合法性。真实性即视频未被篡改、剪辑或伪造,可通过保留原始视频文件、来源信息以及拍摄设备信息等来证明;关联性要求视频内容直接涉及争议的关键问题,能证明劳动纠纷中的具体事实或行为;合法性则规定视频的获取方式必须合法,不能通过偷拍、窃听等非法手段获取。 其次,在提交形式上,建议将视频证据刻录于光碟中,并准备副本两份。若证据数量较多,可询问仲裁庭能否采用USB闪存进行提交,同样需提供一式两份,且不退还,费用自理。 再者,视频证据通常无需文字说明,但如涉及录音则需附带文字说明,仅需对关键部分进行标注即可。一般情况下,视频和录音证据无需公证。若对方对此有异议,可提出鉴定申请,由提出者先行支付鉴定费用,最终由鉴定结果不利方承担。 法律依据方面,根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

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