几号入职之前需要交当月社保？

在探讨几号入职之前交当月社保这个问题前，咱们先明确一下社保缴纳的概念。社保缴纳就是用人单位按照国家规定，为员工向社保机构缴纳一定费用，以保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

关于入职时间和社保缴纳的关系，目前并没有全国统一明确规定具体几号入职就必须缴纳当月社保。不过依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

在实际操作中，各地的规定和做法存在差异。有些地区认为只要员工在当月入职，哪怕是最后一天入职，单位都需要缴纳当月社保；而有些地区则有更细致的划分。例如部分地区以15号为节点，15号（含）之前入职的员工，单位要缴纳当月社保；15号之后入职的员工，从次月开始缴纳社保。这是因为社保缴纳涉及到申报时间、核算流程等因素，不同地区的社保经办机构工作安排有所不同。

如果用人单位没有按照规定为员工缴纳社保，员工可以与单位协商，要求其补缴。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉，维护自己的合法权益。所以，建议你向当地社保部门咨询具体政策，以便准确了解自己的权益。