单位用工什么时候缴纳社保？

单位用工后何时缴纳社保是一个很多劳动者关心的问题。下面来详细解释一下。

首先，我们来了解一下相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这里的“用工之日”指的是劳动者实际开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，从你第一天到单位上班，单位就有义务在三十天内为你办理社保登记并缴纳社保。

这一规定的目的在于保障劳动者能够及时享受到社会保险的保障。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对于劳动者的生活和工作至关重要。比如，医疗保险可以在你生病就医时减轻医疗费用负担；工伤保险能在你工作中遭受事故伤害或患职业病时提供相应的补偿。

如果单位没有按照规定时间为你缴纳社保，你可以采取一些措施来维护自己的权益。你可以先和单位进行沟通，提醒他们按照法律规定及时为你办理社保。如果沟通后单位仍然不处理，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉举报，由他们来督促单位履行义务。