职工退休工资如何计算？

职工退休工资的计算方式是一个较为复杂的问题，它主要和基础养老金、个人账户养老金这两部分相关，有的情况下还涉及过渡性养老金。下面为你详细介绍。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。用公式表示就是基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资，是当地统计部门公布的上一年度在岗职工的月平均工资数额。本人指数化月平均缴费工资，则是把自己历年的缴费工资和当地历年在岗职工平均工资进行对比计算得出的一个数值。缴费年限指的是你实际缴纳养老保险的时间。

个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得到的。个人账户储存额就是你多年来个人缴纳养老保险的累计金额，以及这些金额所产生的利息。计发月数是根据退休年龄来确定的，不同的退休年龄对应不同的计发月数，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

对于那些在养老保险制度改革之前就参加工作，之后才退休的人员，还会有过渡性养老金。过渡性养老金是为了补偿他们在改革前没有个人账户积累的情况。过渡性养老金的计算公式一般是过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2% 左右（各地比例可能有差异）。

以上这些计算方式的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，并且要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这保障了职工在退休后能够依据自己的缴费情况获得相应的退休工资。