机关事业单位退休人员没有过渡性养老金吗？

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家常说的退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。而过渡性养老金是为解决“中人”（指在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员）的养老金待遇问题而设立的。

对于机关事业单位退休人员是否有过渡性养老金，需要分情况来看。在2014年10月1日我国启动机关事业单位养老保险制度改革之前，机关事业单位实行的是退休费制度，不存在过渡性养老金这一说法。改革之后，对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，他们在改革前的工作年限没有实行个人缴费，个人账户积累较少。为了保证他们的养老金待遇不降低，就会发给他们过渡性养老金。计算过渡性养老金的公式通常为：过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革前与改革后待遇水平相衔接。对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。所以，机关事业单位中的“中人”是有过渡性养老金的，而改革后参加工作的“新人”，由于他们的工作年限都是在改革之后，个人账户养老金和基础养老金能够较好地体现其养老待遇，就不存在过渡性养老金；改革前已经退休的“老人”，则按照原待遇标准发放退休费，也不存在过渡性养老金。