月缴费基数和计发基数有什么区别？

月缴费基数和计发基数是社会保险领域中两个重要的概念，它们有着不同的含义和用途。

月缴费基数是指参保人缴纳社会保险费用的计算依据。简单来说，就是根据这个基数来确定每个月需要交多少钱的社保。通常，月缴费基数是按照参保人上一年度月平均工资来确定的。不过，这个工资有一定的上下限规定。根据《社会保险法》以及相关规定，缴费基数不能低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（一般是60%），也不能高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（一般是300%）。例如，某地平均工资是5000元，那么月缴费基数最低就是3000元，最高就是15000元。

计发基数主要用于计算社保待遇，像养老金等。它是在计算参保人退休后能领取多少养老金时用到的一个重要参数。计发基数一般由当地人社部门根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等因素来确定并公布。比如在计算基础养老金时，公式里就会用到计发基数。基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%，这里的当地上年度在岗职工月平均工资其实就是计发基数的一种体现。

总的来说，月缴费基数是用来确定参保人每月缴纳社保费用的多少，而计发基数是用来计算参保人未来能享受多少社保待遇。两者虽然都和平均工资有关，但在社保体系中扮演着不同的角色，有着不同的功能和意义。