过渡期结束后中人养老金如何发放？

“中人”指的是在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。在养老保险制度改革时，为了实现新老制度的平稳过渡，设置了一定期限的过渡期。对于过渡期结束后“中人”养老金的发放，下面为您详细解释。

养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用公式表示就是基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。

个人账户养老金是根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额除以计发月数得出。比如60岁退休，计发月数通常为139个月；55岁退休，计发月数则是170个月。其计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数。

过渡性养老金是对“中人”在养老保险制度改革前参加工作但未建立个人账户的工作年限给予的补偿。过渡性养老金的具体计算方法由各地根据实际情况制定，一般会参考本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等因素。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定，过渡期结束后，“中人”养老金待遇将按照新办法计发。新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分按规定比例计发。各地会根据国家政策要求，结合本地实际情况制定具体的实施细则，所以在具体的计算方式和标准上可能会存在一定差异。