新人与中人退休金的差距是怎样的？

在养老保险体系里，‘新人’和‘中人’是两个重要概念。‘新人’指的是在养老保险制度建立之后参加工作，并且之后退休的人员；‘中人’则是在养老保险制度建立之前参加工作，但在制度建立之后退休的人员。

两者退休金产生差距，主要和养老金的计算方式相关。新人的养老金由基础养老金、个人账户养老金这两部分组成。基础养老金和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限有关；个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数得出。例如，小李作为新人，每月工资稳定，按时缴纳养老保险，他退休后养老金就按照这个公式计算。

中人的养老金除了基础养老金、个人账户养老金外，还有过渡性养老金。因为中人在养老保险制度建立前的工作年限没有实际缴费，为了补偿这部分权益，所以设置了过渡性养老金。比如老张，他在制度建立前工作了10年，之后又工作了20年才退休，他的养老金就会多一部分过渡性养老金。

从法律依据来看，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等相关文件对养老金的构成和计算方式做了明确规定，保障了不同人群的养老权益。总体而言，由于计算方式不同，一般情况下，中人如果有较长的视同缴费年限，其退休金可能会比新人高一些，但具体差距要结合个人实际情况确定。