新人与中人退休金的差距是怎样的?
我刚参加工作,属于‘新人’范畴,但我了解到还有‘中人’这个说法。我想知道新人与中人退休金的差距到底有多大,是由什么因素导致的这种差距呢?希望能得到详细解答。
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在养老保险体系里,‘新人’和‘中人’是两个重要概念。‘新人’指的是在养老保险制度建立之后参加工作,并且之后退休的人员;‘中人’则是在养老保险制度建立之前参加工作,但在制度建立之后退休的人员。 两者退休金产生差距,主要和养老金的计算方式相关。新人的养老金由基础养老金、个人账户养老金这两部分组成。基础养老金和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限有关;个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数得出。例如,小李作为新人,每月工资稳定,按时缴纳养老保险,他退休后养老金就按照这个公式计算。 中人的养老金除了基础养老金、个人账户养老金外,还有过渡性养老金。因为中人在养老保险制度建立前的工作年限没有实际缴费,为了补偿这部分权益,所以设置了过渡性养老金。比如老张,他在制度建立前工作了10年,之后又工作了20年才退休,他的养老金就会多一部分过渡性养老金。 从法律依据来看,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等相关文件对养老金的构成和计算方式做了明确规定,保障了不同人群的养老权益。总体而言,由于计算方式不同,一般情况下,中人如果有较长的视同缴费年限,其退休金可能会比新人高一些,但具体差距要结合个人实际情况确定。

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