在编和不在编人员的退休金有什么不同？

在编人员通常指的是纳入国家行政或事业编制管理的人员，比如公务员、事业单位工作人员；不在编人员则是未纳入编制管理的人员，像企业员工等。

在退休金计算方式上，存在明显不同。对于机关事业单位的在编人员，在改革前，退休金主要按照退休前工资的一定比例计发。改革后，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。例如，基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

而企业等不在编人员，退休金同样由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算方法与机关事业单位人员类似，但在缴费指数、工资基数等方面会存在差异。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

从发放标准来看，在编人员的退休金待遇相对较为稳定。因为机关事业单位的工资调整机制相对规范，而且单位缴费较为稳定。不在编人员的退休金待遇则与所在企业的经营状况、缴费基数等因素密切相关。如果企业经营不佳，缴费基数较低，那么退休金待遇可能会受到影响。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，其中规定了基本养老保险的制度框架和基本原则，保障了各类人员的养老权益。无论是在编还是不在编人员，都依法享有参加基本养老保险并获得相应待遇的权利。