公务员的退休金和职工养老保险有什么区别？

公务员的退休金和职工养老保险存在多方面的区别。

首先是概念方面。公务员退休金是国家按照社会保险制度规定，在公务员年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要是对公务员退休后生活的一种保障。而职工养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，面向广大企业职工等群体。

从资金来源看，以前公务员退休金主要由国家财政负担，也就是由政府出钱保障公务员退休后的待遇。职工养老保险则是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，形成养老保险基金来保障职工退休后的生活。不过，自2014年10月1日起，公务员也开始参加基本养老保险，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，现在也是单位和个人共同缴费。

缴费标准上，职工养老保险一般是单位缴纳工资总额的一定比例（通常不超过20%），个人缴纳本人工资的8%，记入个人账户。公务员同样是个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%左右。但在过去，公务员无需缴纳费用就能在退休后享受退休金。

领取条件上，二者都需要达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限（一般是15年）。不过公务员除了满足基本养老保险的领取条件外，符合公务员法规定的提前退休条件的，还可以提前退休并领取相应待遇。

领取金额的计算方式也不同。职工养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。公务员退休金在改革前，与退休前职务工资、级别工资等挂钩，改革后实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。同时，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》对公务员参加养老保险等作出了详细规定。