从企业调入事业单位，退休金该怎么计算？

退休金是劳动者在退休后获得的经济保障，其计算涉及到多个因素和相关法律规定。对于从企业调入事业单位的人员，退休金的计算相对复杂。

首先，要明确基本养老金的构成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素相关。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

从企业调入事业单位后，缴费情况会发生变化。在企业工作期间，是按照企业职工基本养老保险的规定缴费；调入事业单位后，按照事业单位养老保险制度缴费。对于这种情况，一般会采取分段计算的方式。即在企业工作期间的缴费年限和缴费金额按照企业养老保险的办法计算相应的养老金待遇；调入事业单位后的缴费年限和缴费金额按照事业单位养老保险办法计算。

同时，可能还会涉及到过渡性养老金。因为企业和事业单位养老保险制度在过去存在差异，为了保障这部分人员的养老待遇平稳衔接，会根据不同情况给予一定的过渡性养老金。具体的过渡办法和标准由各地根据实际情况制定。

此外，不同地区对于从企业调入事业单位人员的退休金计算可能会有一些细微的差别。有些地区会综合考虑个人的工作经历、职称等因素进行调整。所以，要准确计算退休金，还需要结合当地的具体政策和规定。

如果想确切了解自己退休金的计算情况，建议咨询当地的社保经办机构，他们可以根据你的具体缴费记录和当地政策，为你提供准确的计算结果和详细的解答。