高血压是否属于工伤？

要判断高血压是否属于工伤，得依据具体情况，按照法律规定来确定。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于高血压，一般情况下它是一种常见的慢性病，通常不会直接被认定为工伤。因为它往往不是由于工作中的特定事故或者伤害引起的。但是，如果高血压患者在工作时间和工作岗位上，突发高血压并导致死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，可以视同工伤。也就是说，要是在工作的时候，高血压突然发作，并且造成了死亡的严重后果，或者在48小时内没抢救过来，就可以按照工伤来处理。

所以，单纯的高血压本身通常不属于工伤，但在特定的符合法律规定的情况下，可能会被视同工伤。