公积金是按照总工资交的吗？

公积金是否按照总工资来交，需要依据相关规定详细分析。首先，住房公积金的缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资总额，按照国家统计局的规定，包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，也就是我们所说的广义上的“总工资”。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一般来说，缴存比例在5% - 12%之间，具体比例由单位和个人根据实际情况在这个范围内选择。

不过，也存在一些特殊情况。比如，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。此外，各地可能会根据当地的实际情况，对住房公积金缴存基数设定上限和下限。如果职工工资过高或过低，会按照规定的上限或下限来确定缴存基数，而不是完全按照实际工资。

所以，在通常情况下，公积金缴存和总工资相关，但并不是简单的直接按照当月总工资来交，而是有一套基于上一年度月平均工资以及当地政策规定的计算方式。如果对公积金缴存有疑问，可以向当地的住房公积金管理中心咨询。