公积金减员和封存是一回事吗？

公积金减员和封存并不是一回事，下面从概念和法律依据等方面为您详细解释。

公积金减员，简单来说，就是单位把员工从本单位的住房公积金缴存人员名单中移除。当员工离职、调动等情况发生，单位就不再为该员工继续缴存公积金，需要办理减员手续。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。这里提到的办理变更登记就包含了减员这种情况。

公积金封存则是指职工因各种原因导致住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。比如员工离职后未重新就业，或者停薪留职等情况。封存只是让公积金账户处于一种暂时静止的状态，账户里的钱还是属于职工本人的，并且依旧会按照规定计息。一旦职工有了新的工作单位，就可以办理启封手续，继续缴存公积金。

从实际影响来看，减员意味着员工和原单位的公积金缴存关系彻底结束；而封存只是暂时停止缴存，员工的公积金账户还保留着，后续还有可能恢复缴存。所以，公积金减员和封存是不同的概念，在操作和影响上都存在明显差异。