question-icon 公积金被动减员是怎么回事?

我所在的公司给我办理了公积金减员,说是被动减员。我不太明白这是什么意思,也不知道这种情况对我有啥影响,被动减员的原因一般有哪些呢?公司这么做合不合法?我该怎么维护自己权益呢?
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公积金被动减员,指的是职工并非主动要求,而是由于某些特定原因,被所在单位办理了公积金账户减员手续。简单来说,就是职工原本在公积金缴存名单里,现在因为一些情况被单位从名单中移除了。 在法律层面,《住房公积金管理条例》对公积金的缴存和管理有明确规定。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。如果单位随意进行公积金被动减员,可能违反相关规定。 一般公积金被动减员的常见原因有几种。一是职工与单位终止劳动关系,比如被单位辞退、开除等。在这种情况下,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二是单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产等情形,需要对职工的公积金账户进行相应处理,导致减员。 如果遇到公积金被动减员的情况,职工首先要确认减员原因是否合理合法。如果单位无故减员,侵犯了职工权益,职工可以向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心有权责令单位限期办理,如果单位逾期不办理,可处1万元以上5万元以下的罚款。职工也可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

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