公积金被动减员是怎么回事？

公积金被动减员，指的是职工并非主动要求，而是由于某些特定原因，被所在单位办理了公积金账户减员手续。简单来说，就是职工原本在公积金缴存名单里，现在因为一些情况被单位从名单中移除了。

在法律层面，《住房公积金管理条例》对公积金的缴存和管理有明确规定。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位随意进行公积金被动减员，可能违反相关规定。

一般公积金被动减员的常见原因有几种。一是职工与单位终止劳动关系，比如被单位辞退、开除等。在这种情况下，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二是单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产等情形，需要对职工的公积金账户进行相应处理，导致减员。

如果遇到公积金被动减员的情况，职工首先要确认减员原因是否合理合法。如果单位无故减员，侵犯了职工权益，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心有权责令单位限期办理，如果单位逾期不办理，可处1万元以上5万元以下的罚款。职工也可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。