公司下调公积金比例是否违法？

公司下调公积金比例是否违法，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下住房公积金的概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工的一项重要福利。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。同时，第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

如果公司未经职工同意，擅自下调公积金比例至低于法定最低比例（通常是5%），这种情况无疑是违法的。因为法律明确规定了缴存比例的下限，公司必须遵守。

若公司是按照法定程序，在合法的范围内下调公积金比例，那就是合法的。比如，公司经营困难，需要降低成本，并且经过本单位职工代表大会或者工会讨论通过，同时向住房公积金管理中心提出申请，经审核批准后，是可以降低缴存比例或者缓缴的。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

所以，当公司下调公积金比例时，职工要关注是否符合法定程序和比例要求。如果认为公司的行为违法，可以向当地的住房公积金管理中心投诉，以维护自己的合法权益。