公积金突然降低是否合法？

公积金突然降低是否合法，需要分情况来看。

公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金的缴纳通常是按照职工工资的一定比例来确定的。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

如果是因为职工本人上一年度月平均工资发生了变化，比如工资降低了，那么按照规定相应降低公积金缴存额度是合法的。但单位应当将调整情况书面通知职工。

要是单位没有正当理由，随意降低公积金缴存比例或者基数，这种做法是不合法的。因为《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位违反规定，降低职工公积金缴纳额度，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求单位改正。