公积金不按实际工资缴纳合法吗？

公积金不按实际工资缴纳是否合法，需要依据相关法律法规来判断。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要福利，能在购房、租房等住房消费方面提供资金支持。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这意味着，单位应当按照职工的实际工资来计算和缴纳公积金。

如果单位不按实际工资缴纳公积金，属于违法行为。这种行为侵犯了职工的合法权益，会导致职工在购房等需要使用公积金时，可贷款额度减少或者可提取金额降低。

对于职工来说，如果遇到单位不按实际工资缴纳公积金的情况，可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与单位进行沟通协商，要求单位按照规定补缴。如果协商不成，可以向当地的住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。若单位逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。