住房公积金没按工资标准交是否违法？

住房公积金没按工资标准交是否违法需要根据具体情况来判断。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。按照规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十六条明确规定了职工和单位住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位没有按照工资标准为职工足额缴纳住房公积金，实际上就违反了上述条例的规定，侵犯了职工享受足额住房公积金的权益。

若遇到单位未按工资标准交住房公积金的情况，职工可以先和单位进行沟通协商，要求单位按照规定进行补缴。如果协商不成，职工可以携带相关证明材料，如劳动合同、工资流水、住房公积金缴存明细等，到当地的住房公积金管理中心进行投诉，住房公积金管理中心有权责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。