公积金已缴但工资未到怎么办？

在这种情况下，我们先来了解几个关键概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬。而公积金是用人单位和职工共同缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的及时性和完整性。同时，《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

公积金已缴但工资未到，这可能存在多种原因。有可能是银行系统出现故障，导致工资发放延迟；也有可能是用人单位内部财务流程出现问题。如果是银行系统问题，一般会在短时间内解决。但如果是用人单位故意拖欠工资，那么劳动者有权维护自己的合法权益。

当遇到这种情况时，劳动者可以先与用人单位进行沟通，了解工资未发放的具体原因。可以通过面对面交流、邮件或者书面函件的方式，要求用人单位给出明确的答复和支付工资的时间。如果沟通后，用人单位仍然拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对违法行为进行处罚。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。