公司没有按实际工资缴纳公积金怎么办？

首先，公司没有按实际工资缴纳公积金这种行为是不符合法律规定的。公积金是指住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这就明确了公积金的缴存基数应该是职工的实际工资。

如果公司没有按照实际工资缴纳公积金，职工可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先和公司进行沟通协商，向公司说明法律规定，要求公司按照实际工资补缴公积金。一般来说，很多公司可能是因为疏忽或者误解而没有按规定缴纳，通过友好的沟通，问题有可能得到解决。

如果和公司协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心有权力对单位进行调查核实。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，职工向住房公积金管理中心投诉是有法律依据和保障的。在投诉时，职工需要准备好相关的证据，比如工资条、劳动合同等，来证明自己的实际工资情况。