离职了公积金为什么会被转出？

当职工离职后公积金被转出，通常是基于以下几方面原因。

首先，从单位操作角度来看，依据《住房公积金管理条例》，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。也就是说，当你离职后，原单位有义务对您的公积金账户进行处理。如果您离职后到了新的工作单位，原单位会将您的公积金账户转出至新单位，这是为了保证公积金缴存的连续性，也符合单位管理的规范。

其次，从公积金管理的规定来说，公积金账户需要与职工的就业状态相匹配。如果职工离职后没有新的就业单位接收，公积金账户可能会被转出到公积金管理中心设立的集中封存户。这样做是为了便于管理那些暂时没有工作单位缴存公积金的职工账户。在集中封存户期间，您的公积金账户处于封存状态，不进行缴存操作，但账户内的余额依然存在，利息也会按照规定正常计算。

另外，对于公积金转出的影响，如果是转到新单位，那么后续您在新单位可以继续正常缴存公积金，不会影响您公积金的使用，比如贷款、提取等业务。而如果是转到集中封存户，在一定条件下，您也可以按照规定进行公积金的提取等操作。例如，符合购房、租房、退休等条件时，就可以申请提取公积金。

所以，离职后公积金被转出一般是符合法律规定和正常管理流程的操作，职工不用过于担心账户资金的安全问题，只需要了解清楚账户的去向和后续的相关政策即可。