企业怎样给员工停缴公积金？

企业给员工停缴公积金，首先要搞清楚停缴公积金的几种常见情形，比如员工离职、退休、死亡等。不同情形下停缴的操作流程和所需材料会有所差异。

在操作流程方面，通常企业要先填写住房公积金汇缴变更清册。这个清册就像是一个记录员工公积金变动情况的表格，里面要详细写明需要停缴公积金的员工信息，例如员工姓名、身份证号、公积金账号等。填写完成后，要加盖企业公章，以证明这份表格的真实性和有效性。

接着，企业需要准备好相关证明材料。如果是员工离职停缴，一般要提供离职证明；要是员工退休停缴，就得准备退休证等材料。这些证明材料是为了向公积金管理中心说明停缴公积金的原因是合理合法的。

之后，企业要将填好的住房公积金汇缴变更清册和相关证明材料一并提交给当地的住房公积金管理中心。提交的方式有多种，可以选择到公积金管理中心的办事窗口现场提交，也可以通过公积金管理中心指定的线上平台进行提交。

根据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。企业给员工停缴公积金必须按照规定的时间和流程操作，否则可能会面临一定的法律风险。