人力资源公司是中介吗？

我正考虑成立一家人力资源公司，想开展劳务派遣业务，但不太清楚法律上是否允许。不知道这其中有哪些限制条件和要求，也担心万一操作不当会面临法律风险，所以想了解人力资源公司到底可不可以进行劳务派遣 。

我在处理公司人力资源事务时，对人事外包和劳务派遣这两种方式有点迷糊。不清楚它们之间到底有什么不一样。想具体了解一下在实际操作、法律适用、费用结算等方面，人事外包和劳务派遣各自有啥特点，以便我能做出更合适的选择。

我最近想通过中介找工作，可不太清楚这其中关于中介费的情况。心里挺纠结的，不知道到底应不应该交这笔钱，也怕被中介坑了。想了解下从法律角度看，到中介找工作是不是必须要交中介费呀？

我在看一些公司业务范围或者相关服务内容时，经常看到写着人力资源服务(不包括职业中介活动，劳务派遣服务)，不太明白这到底是指什么样的服务。我想具体了解下，这种表述下的人力资源服务到底涵盖哪些方面，和被排除的这两项又有啥不一样 。

我在处理公司人事事务时，对劳务派遣和人力资源外包这两种方式有些困惑。不太清楚在实际操作中，它们具体在各方面有啥不一样。想了解下这两者在法律适用、管理方式、费用结算等方面的区别，好确定哪种更适合公司业务需求。

我最近找工作，有个企业说要直接和我签合同。但我心里犯嘀咕，不知道这种情况我算不算中介啊？我就想弄明白，和企业直接签合同到底能不能算是中介行为呢，想了解下这里面的门道。

我想通过中介找工作，但又担心遇到不靠谱的中介，不知道在这个过程中要注意些什么，该怎么保障自己的权益，也不清楚具体的流程是怎样的，希望有人能给我讲讲。

我找工作时遇到了劳务派遣和外包这两种形式，不太清楚它们是不是一回事。我想知道这两者在法律上有什么区别，对我的权益会有什么不同影响，希望能得到专业解答。

我在一家公司工作，公司这边有人说是劳务派遣，有人说是人力资源外包，我有点搞不清楚。我想知道这两者到底有啥区别，对我权益方面会有啥不同影响不，比如社保缴纳、薪资发放这些。

我在找工作时，遇到一个情况，有中介说可以帮我签合同入职，也可以直接和公司签合同。我不太清楚这两种签约方式有啥区别，不知道它们是不是一样的，会不会在权益保障、合同条款等方面有不同呢？想了解下具体情况。

我找工作时遇到中介推荐我进厂，说能给我介绍合适的岗位还有补贴啥的。但我有点担心这种中介推荐进厂的方式合不合法，会不会有啥陷阱。我就想了解下，中介这么做在法律上是被允许的吗，有没有啥法律风险呢？

我找工作的时候遇到一家劳务派遣公司，给我介绍工作。但我不太了解这类公司，不知道它是不是正规的。我想知道在法律层面，劳务派遣公司算正规公司吗，有没有什么法律规定来规范它们呢？

我一直不太清楚人力资源和社会保障局和劳动局之间的关系，感觉它们好像都和就业、社保这些方面有关。我想知道它们是不是一回事，如果不是，区别又在哪里呢？

我开了一家劳务中介公司，目前还没拿到人力资源许可证，想着先挂靠别人的许可证开展业务。但又担心这么做不合法，想了解下劳务中介挂靠人力资源许可证到底合不合法，会有什么后果呢？

我在一家公司工作，公司有人力资源管理部门，我一直以为这和人社局是一回事。但最近和朋友聊天，他们说好像不是。我就很疑惑，想知道这两者到底是不是一样的，它们之间有啥区别呢？

我是一家小公司老板，最近和人力资源服务公司合作，他们收取了劳务费。我不太清楚这笔人力资源服务劳务费在法律上到底属于什么类别，是算服务费吗？还是有其他的定义？我想弄明白，以后财务记账和税务处理也能更规范。

我打算找个工作，看到有劳务代理和劳务公司。不太清楚这两者之间啥关系，劳务代理是和劳务公司有联系吗？我想弄明白这个，这样找工作心里也有底，不然都不知道自己到底是和谁打交道。

我开了一家人力资源公司，最近有想法开展劳务中介业务，就是帮求职者找工作然后收取一定费用那种。但不太清楚从法律上来说，我们人力资源公司能不能做这个劳务中介的事儿，也怕违规操作，所以想问问有没有这方面的规定。

我通过一家劳务公司找工作，他们要收一笔介绍费。我不太清楚劳务公司这么收费合不合法，担心自己的权益受损。想问问在法律上，劳务公司收费是否有明确规定，怎样的收费才是合法合规的呢？

我打算找人力资源公司帮忙解决一些人事方面的问题，比如招聘、社保代缴等，但不太清楚他们通常是怎么收费的。想了解下不同服务内容的收费方式和大致标准，以及有没有可能和他们协商价格，避免自己花冤枉钱。