人力资源服务(不包括职业中介活动，劳务派遣服务)是什么意思？

人力资源服务（不包括职业中介活动，劳务派遣服务）指的是除了职业中介和劳务派遣之外的，围绕人力资源相关的一系列服务。

首先来说说职业中介活动，简单讲就是中介人帮你找工作机会或者帮用人单位找合适的人，然后收取报酬。就像《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定的，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。比如常见的职介所帮求职者找到工作后收取介绍费，这就是职业中介活动。

劳务派遣呢，是有专门的劳务派遣公司，和劳动者签劳动合同，再把劳动者派到其他用工单位工作，用工单位给劳务派遣公司服务费。比如很多工厂通过劳务派遣公司招来工人，这些工人和劳务派遣公司签合同，在工厂干活，工厂给劳务派遣公司费用。

而这里所说的人力资源服务（不包括职业中介活动，劳务派遣服务），通常涵盖人力资源规划、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。像是根据企业发展规划制定人员需求计划，为企业员工开展各种技能培训，设计合理的薪酬体系等都属于此类服务。

相关概念：

中介合同：是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

劳务派遣：用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。