身份证拍照片给公司去办社保是否可行？

在现实生活中，公司为员工办理社保是常见的操作，而关于是否可以将身份证拍照片给公司去办社保，这需要从法律规定和实际操作层面来分析。

首先，从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在办理社保登记的过程中，确实需要提供员工的身份信息，包括身份证号码等内容。

其次，在实际操作中，提供身份证照片给公司用于办理社保是可行的。因为公司为员工办理社保属于正常的业务流程，需要相关的身份信息来完成参保登记等手续。但是，这也存在一定的风险，即可能会出现公司不当使用员工身份信息的情况。

为了降低风险，员工可以采取一些措施。比如，在提供身份证照片时，可以在照片上注明用途，例如“仅用于办理社保使用”，并且标注日期。这样可以在一定程度上防止公司将照片用于其他非法目的。同时，员工也有权利要求公司妥善保管其身份信息，根据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，公司作为信息处理者，有义务对员工的个人信息进行保密，不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息。

另外，如果员工发现公司存在不当使用其身份信息的情况，有权要求公司停止侵害，并根据相关法律规定追究公司的责任。总之，将身份证照片给公司办社保本身是可行的，但要注意保护个人信息安全。